AIの進化が著しい現代社会において、システムエンジニアの仕事はどのような変貌を遂げるのでしょうか？
技術の進展とともに、彼らの知識とスキルはますます重要性を増しています。
在宅ワークの普及により、ライフスタイルの変化にも適応するシステムエンジニア。
一方で、副業としての可能性も広がり、働き方の多様化が進む中で、
システムエンジニアという職業は揺るぎない安定性を誇ります。
本記事では、これからの時代を生き抜くシステムエンジニアの将来性について、AI時代だからこそ求められるスキルや、働き方の新たなトレンドを探ります。
この記事の結論
・システムエンジニアは将来にわたって活躍できる仕事
・活躍に必要なスキルは、「プログラミング」、「業務知識」、「コミュ力」、「語学力」
・将来性のあるシステムエンジニアに転職するのにおすすめな転職エージェント
この記事を読んで欲しい人
システムエンジニアへの転職を考えている人
システムエンジニアに努めていてキャリア設計を考えている人
システムエンジニアの残業時間ってどのくらい？
公表されているデータ
統計によると、システムエンジニアの残業時間は他業種と比較して多い傾向にあります。厚生労働省が公表する労働力調査によれば、情報通信業界全体で見た場合、平均的な残業時間は月に約20時間を超えることが多いとされています。
しかし、これはあくまで平均値であり、プロジェクトの締め切りが迫るクライマックス期には、この数値の数倍に達することも稀ではありません。
在宅勤務が普及している現在では、勤務の形態が変化しており、残業時間の把握が従来より困難になっているケースもあるようです。
具体的なデータとして、転職エージェント「duda」のデータを見てみます。
以下のデータを見ると、製造業に多い組み込みエンジニアが28.3時間、インフラ系エンジニア・コンサルが28.1時間、一般的なITエンジニア・コンサルが26.1時間とやや多い傾向にあります。
コンサルの方が残業が多いので、エンジニア単体で見るともう少し残業は少ないものの、
全体的に人手不足で残業は多めの傾向があります。
実際にぼく自身が転職活動をした際にも、20時間前後というのが多かったので、ある程度納得のいくデータでした。
システムエンジニアの業界はプロジェクトの締切に追われ、残業時間が増加する傾向にあります。
プロジェクトの規模やフェーズ、企業の方針によっても異なりますが、一般的には月の残業時間が20時間から80時間程度の間で動くことが少なくありません。
プロジェクトのリリースは残業40時間、通常月は10時間というように落差がある場合も多いです
SNSで公開されているリアルな声
SNSではシステムエンジニアによる残業時間の実態がしばしば話題になります。TwitterやFacebookには「今月の残業100時間突破…」などの投稿が散見され、彼らの過重な労働環境が浮き彫りになります。
実際、多くのエンジニアがプロジェクトの期限に追われて休日出勤や深夜の作業を余儀なくされることが、投稿を通じて明らかになっています。
ただ、中には副業をする余裕を持ちつつ在宅での仕事をバランスよくこなしているエンジニアもおり、個々のスキルや時間管理能力による差がSNS上で語られることもあります。
システムエンジニアの残業時間は会社によって激しく変わります。
激務の会社もあれば、ぼくのように残業ゼロのホワイト環境も少なくありません。
だからこそ、企業選びが特に重要なのです。
中小企業SESの事例（筆者）
私の経験上、中小企業におけるシステムエンジニアリングサービス(SES)では、クライアントからのプレッシャーが直接的に残業時間に反映される傾向にあることがわかりました。
中小企業では専門スキルを持つエンジニアが限られているため、多くの案件を少人数でこなす必要があることから、一人当たりの負担が大きくなります。
その結果、月60時間以上の残業は珍しくありません。私自身もこの状態での仕事に数年間携わり、健康を損ねかけたこともありました。
現在は残業ほぼゼロの環境ですが、マジで天国です。
正直、定常的に残業がある職場だったらすぐに転職を考えます
大手企業システムエンジニアの事例
一方、大手企業のシステムエンジニアは労働環境の改善が進んでいます。
多くの大手企業では業務効率化や働き方改革の取り組みにより、社員の残業時間が以前に比べて減少傾向にあります。
フレックスタイム制の導入やリモートワークの推進など、従業員が自分の生活スタイルに合わせた働き方を選べる環境が整いつつある点も、残業時間削減に寄与しています。
ただし、大手企業でもプロジェクトの大規模さから、厳しいスケジュール管理のもとで作業する場合もあり、残業はゼロではありません。
傾向として起業規模が大きいほど残業時間が少ないことが見えています。
ただ管理職以上の役職になると一気に残業が増えるので注意が必要です
システムエンジニア残業が多い会社の特徴
残業が多い傾向にあるシステムエンジニアの職場には幾つかの共通点が存在します。業務範囲が広いこと、プロジェクトの納期が厳しいこと、また、労働管理体制が不十分なことがその特徴として挙げられます。在宅勤務や副業も可能な会社が増えてきましたが、それでも業務量が多い環境では残業が発生しやすくなります。
多重下請けの会社
多重下請け体制を採用している会社は、一つのプロジェクトが複数の企業に分割されて発注されるため、作業内容が細分化されることが一般的です。
この結構では、最終的な製品の品質を保証する責任があいまいになりがちです。さらに、納期やコストについて上位企業から厳しい条件が課せられ、下請け企業がその負担を受けることになります。
その結果、システムエンジニアは顧客の要求や上位企業からの圧力に応えるために残業を強いられる場合が多くなります。在宅勤務が認められていても、納期が迫ると業務が家庭に持ち込まれ、生活全体が仕事に支配されるリスクもあります。
多重下請け会社は常駐先企業と契約枠を定めた請負契約や派遣契約を結ぶことが多いです。
例えば月間180時間～140時間なら固定契約料100万など。
派遣先企業からすると、140時間働かせても180時間働かせても同じ契約金額なので、悪質な企業の場合、限界まで働かせる圧力が働く場合があります。
正直昨今はそんな悪質な会社はほとんど見かけませんが、
ヤバい会社は確かに存在します。
ベンチャー企業
ベンチャー企業におけるシステムエンジニアの残業は、革新的なサービスや技術の開発に向けた熱意と期待値が高いために多くなりがちです。
ベンチャー企業は市場での立ち位置を確立するため、限られたリソースの中で大きな成果を挙げる必要があり、その体制が社員にとっては残業時間の増加という形で現れることがあります。
創造性や自由な発想が求められる一方で、少数精鋭のために各個人の負担が大きく、システムの安定や新機能の追加作業で残業を余儀なくされることが多々あります。
また、副業に対して柔軟な姿勢を持つベンチャーも多いですが、本業の業務量が多いため副業を行う時間が取りづらいというジレンマも存在します。
従業員の規模が少ない
従業員が少ない会社では、システムエンジニア一人ひとりの仕事量が増えがちです。プロジェクトに必要な様々なスキルを持つ人材が限られているため、多岐にわたる技術や知識を身につけ、その全てをカバーしなければならない状況にあります。
そのため、各個人への業務依頼が多く、定時で業務を終えることが難しくなる傾向にあります。
このような環境では、在宅勤務や副業は理想的な働き方として考えられますが、実際のところは業務の多忙さがそれを難しくしています。特に緊急を要する案件が発生した際は、限られたメンバーで対応しなければならず、長時間労働が常態化することも少なくありません。
システムエンジニアの残業を減らす方法
システムエンジニアと言えば、度々残業を伴う職種というイメージがあるかもしれない。しかし、実は効率的な働き方の改善を通じて、残業時間を減らすことは可能である。
この記事では、具体的な方法をいくつか紹介し、システムエンジニアがよりバランスの取れた働き方を目指すためのヒントを提供する。
自分のスキルを身につける
残業が多い一因として、作業効率の低さが挙げられることがある。
新しい技術やツールの学習を通じてスキルセットを広げると、同じタスクをより短時間でこなせるようになる。
例えば、プログラミングの自動化ツールを駆使することで反復作業を減らしたり、在宅勤務に最適なコミュニケーションツールを活用し、煩雑なメールのやり取りを効率化する方法がある。
プロジェクトマネジメントスキルも磨くことでタスクの優先順位を適切に設定し、無駄な作業を省きやすくなる。
上司に相談する
残業時間が長引く原因として、業務量の過多が考えられる。
部下としては、上司に開かれたコミュニケーションを図り、実際の作業負荷を伝えることが重要だ。合理的な業務配分を提案し、適切なリソースの確保を要請する。
また、在宅勤務を導入している企業であれば、通勤時間を業務時間に転換できるメリットも説明すると良い。仕事と生活のバランスを考えた勤務体系の整備は、チーム全体の生産性向上に繋がる。
忙しくない会社に転職する
現状の職場で残業時間が減らせない場合、転職も一つの選択肢となる。残業が少なく、ワークライフバランスを重視する企業を選ぶことも、長期的なキャリア形成においては有効だろう。
また、副業が許可されている会社を選ぶことで、本業以外にも収入の柱を持ちつつ、生活の質を確保することが可能になる。
転職活動では、事前に企業の残業文化や福利厚生についてリサーチし、自身の価値観に合った環境を見つけ出すことが大切だ。
まとめ：システムエンジニアの残業時間は調整できる！
残業は決して避けられない宿命ではない。技術力の向上、効率的なコミュニケーション、さらには職場環境の見直しを進めることで、自らの残業時間を有意義に減らしていくことができる。
結果として、より生産性の高い働き方を実現し、プライベートの充実にも繋げることができるのだ。